CANDIDATS · 23. avril 2020
Un entretien de recrutement face à plusieurs spécialistes des ressources humaines peut être un vecteur de stress important et un exercice délicat et difficile capable d'en déstabiliser plus d'un. Comment aborder cette étape avec assurance pour convaincre les recruteurs du bien fondé de votre candidature et de votre légitimité au poste ? À travers cet article, prenez connaissance de 6 astuces pour gagner en sérénité et briller à votre entretien le jour J.
RECRUTEURS · 09. avril 2020
Les entretiens de recrutement à distance par écrans interposés sont une alternative avantageuse à un entretien d'embauche traditionnel, mené dans des conditions réelles. Ils sont utiles dans des situations d'éloignement géographique entre le recruteur et le candidat, et présentent bien des bénéfices en terme de gain de temps. Qu'il soit organisé via Skype ou d'autres outils de communication et de mise en relation virtuelle, voici un mode d'emploi en 5 étapes pour un entretien d'embauche réussi.
RECRUTEURS · 26. mars 2020
Quel candidat n'a pas enjolivé son parcours pour être retenu à l'issue d'un entretien de recrutement...? Pour bien trier les données et faire la lumière sur la véracité des informations, il existe certaines techniques qui peuvent certes déstabiliser les candidats, mais aider les recruteurs à faire le bon choix et à sélectionner le candidat adéquat, sans pour autant passer par de longs tests de personnalité ou de compétences. Sélection de 4 procédés pour déconcerter vos candidats en entretien.
CANDIDATS · 20. février 2020
La négociation du salaire est une étape cruciale à la fois pour le candidat comme pour l'entreprise lors d'un entretien d'embauche. L'objectif de la négociation est d'aboutir à un terrain d'entente favorable aux deux parties, c'est-à-dire à un montant du salaire correspondant à la fois à la valeur du travail du futur salarié et aux capacités de rémunération de l'entreprise. Nous vous proposons de mettre en application ces quelques conseils pour obtenir un salaire juste sans commettre d'impairs.
RECRUTEURS · 23. janvier 2020
Questionnaires de personnalité, exercices visant à tester les aptitudes, jeux de rôles dans le cadre professionnel, tests psychotechniques...Pour évaluer vos candidats en entretien de recrutement, améliorer votre processus de sélection et amoindrir les risques d'erreur de choix, il existe d'innombrables tests développés par des professionnels de la psychologie. Voyons les différents moyens de mise à l'épreuve pour réussir cette étape.
RECRUTEURS · 02. janvier 2020
Un entretien de recrutement ou entretien d'embauche avec un candidat constitue une étape centrale d'un processus de recrutement et à ce titre nécessite une préparation organisée, cadrée et minutieuse du recruteur pour évaluer correctement le potentiel du candidat pour le poste à pourvoir. Découvrez comment préparer votre entretien et tenez compte de tous les aspects à ne pas négliger avant, pendant et après l'entretien pour réussir cette étape cruciale haut la main !
RECRUTEURS · 04. décembre 2019
Suite à une sélection rigoureuse dans le cadre d'un recrutement, choisir entre deux candidats qualifiés et performants ayant une expérience identique et des compétences professionnelles similaires n'est pas chose facile pour un recruteur. Comment bien choisir et départager ces deux talents à potentiel qui peuvent l'un autant que l'autre apporter un réelle plus-value à l'entreprise ? La réponse en cinq points pour sélectionner le candidat idéal sans vous tromper.
CANDIDATS · 14. novembre 2019
Votre allure est votre signature professionnelle. Maîtriser le code vestimentaire de l'entreprise à un entretien d'embauche est d'une importance capitale, sachant que votre présentation est la première chose que le recruteur perçoit de vous et que votre tenue va impacter votre crédibilité et influer sur la suite donnée à votre candidature. Voici quelques conseils à suivre pour briller le jour J, éviter tout impair et se présenter à votre entretien de manière cohérente et appropriée.
CANDIDATS · 23. octobre 2019
Quelle que soit l'étape du processus de recrutement à laquelle vous vous trouviez, il n'est jamais facile de recevoir un refus de candidature suite à un entretien d'embauche, surtout si vous étiez persuadé(e) de la réussite de votre entretien, que vous aviez la conviction de correspondre au poste, et la certitude d'avoir été retenu(e). Découvrez les raisons qui pourraient expliquer ce rejet de la part du recruteur et tirez les leçons de cet échec pour mieux rebondir professionnellement !
CANDIDATS · 02. octobre 2019
De plus en plus pratiqué par les recruteurs pour faire une pré-sélection de candidats lors de la première étape d'un processus de recrutement, l'entretien téléphonique fait gagner du temps aux recruteurs en amorçant un premier contact avec le candidat et en vérifiant avant tout entretien physique, l'expérience et les compétences de ce potentiel futur collaborateur. Comment faire bonne impression et convaincre un recruteur par téléphone ? Cinq étapes clés pour une réponse détaillée.