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mes services de recrutement

À l'origine du cabinet de recrutement Ana Partners, il y a sa fondatrice, Anastasia Chevel.

Énergique, pugnace et enthousiaste, c'est une entrepreneure dans l'âme. Autodidacte, elle conçoit la chasse de tête comme une passion, une conquête, un défi à relever. Sa victoire réside dans la création d'une synergie heureuse de la satisfaction des exigences de ses clients couplée au bonheur de ses candidats bénéficiant d'une nouvelle opportunité professionnelle profitable à leur carrière.

Après un parcours engagé dans le secteur commercial, une première aventure entrepreneuriale en immersion dans le monde de l'art, elle aborde le rivage de la chasse de tête et fait ses armes avec succès pendant presque trois ans au sein d'un groupe international d'envergure de l'immobilier haut-de-gamme. C'est décidé, le recrutement de talents sera sa voie et l'immobilier son phare dont le cabinet Ana Partners est la genèse.

Mon expertise en recrutement couvre tous les métiers de l'immobilier et j'interviens dans les sphères d'activité suivantes en France et à l'international :

IMMOBILIER RÉSIDENTIEL
PROMOTION IMMOBILIÈRE
SOCIÉTÉS DE CONSEIL ET DE GESTION
IMMOBILIER D'ENTREPRISE
ADMINISTRATION DE BIENS
DIRECTION IMMOBILIÈRE
IMMOBILIER DE LUXE
INVESTISSEMENT IMMOBILIER

Je recrute vos futurs talents pour des postes tels que (liste non exhaustive) :

AGENTS/NÉGOCIATEURS/CONSEILLERS/CHASSEURS EN IMMOBILIER
DIRECTEURS/RESPONSABLES D'AGENCES IMMOBILIÈRES
CONSULTANTS/COMMERCIAUX EN DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER
DIRECTEURS/RESPONSABLES/ASSISTANTS EN GESTION LOCATIVE
BUSINESS DEVELOPERS EN IMMOBILIER
ASSET/PROPERTY MANAGERS
GESTIONNAIRES/ASSISTANTS DE COPROPRIÉTÉS
DIRECTEURS/RESPONSABLES DE DÉVELOPPEMENT ET DE PARTENARIATS EN IMMOBILIER

DÉFINITION ET CLARIFICATION DE VOS BESOINS ET DE VOS OBJECTIFS.

REMPLACEMENT DU CANDIDAT PENDANT TOUTE LA PÉRIODE D'ESSAI SI BESOIN.*

SOURCING ET CHASSE DE TÊTE PAR APPROCHE DIRECTE.

TRANSMISSION DES MEILLEURES CANDIDATURES AVEC UN COMPTE-RENDU PERSONNALISÉ.

ÉVALUATION ET ENTRETIENS DE PRÉ-SÉLECTION. CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE, DU POSTE ET DES MISSIONS DU CANDIDAT.

*Moyennant un supplément de 1500 € HT.

Un tarif unique, abordable et ultra-compétitif de 3500 € HT pour chacun de vos recrutements, indépendamment du poste et de la fonction du profil à recruter. Une option payante de garantie de remplacement de candidat pendant la période d'essai d'un montant de 1500 € HT peut être proposée en sus de ce prix fixe pour plus de souplesse et de confort en cas de besoin. Ainsi, pas de surprises sur la facture à l'arrivée, vous savez ce que vous payez et vous maitrisez votre budget.

Le recrutement au succès est une formule flexible et sans engagement pour vous. Ce procédé de recrutement vous permet de ne pas engager de frais financiers au démarrage d'une mission et de ne procéder au paiement qu'en cas de recrutement effectif du ou des profils recherchés. Ainsi vous maitrisez votre budget, vous ne prenez aucun risque financier et vous ne me réglerez en une seule fois qu'en cas de résultat les honoraires forfaitaires dûs.

Parce que la réussite de mes missions est au coeur de mes préoccupations et que nous partageons ensemble le succès de de vos recrutements , je m'engage à 100% dans chacune des missions que j'accepte. Persévérante et investie, je vais au bout des challenges fixés. Réactive et à l'écoute de vos besoins et attentes vis à vis de vos futurs talents, je travaille en toute transparence sur mes missions et je suis disponible à chacune des étapes pour faire le point avec vous si nécessaire.