ENTREPRISES · 16. avril 2020
L'e-réputation d'une entreprise, la recherche et la fidélisation des clients ainsi que l'engagement des salariés, passe par une stratégie marketing en vogue venue d'outre-Atlantique, appellée employee advocacy. Cette stratégie vise à mobiliser l'ensemble des salariés qui deviennent de véritables porte-paroles et ambassadeurs de leur entreprise sur les réseaux sociaux. Qu'est ce qui constitue l'employee advocacy et comment réussir à mener ce projet à bien ? La réponse en 10 points clés.
RECRUTEURS · 09. avril 2020
Les entretiens de recrutement à distance par écrans interposés sont une alternative avantageuse à un entretien d'embauche traditionnel, mené dans des conditions réelles. Ils sont utiles dans des situations d'éloignement géographique entre le recruteur et le candidat, et présentent bien des bénéfices en terme de gain de temps. Qu'il soit organisé via Skype ou d'autres outils de communication et de mise en relation virtuelle, voici un mode d'emploi en 5 étapes pour un entretien d'embauche réussi.
CANDIDATS · 02. avril 2020
Emboitant le pas à la révolution numérique, à la transition énergétique, à l'avènement de l'intelligence artificielle et au développement d'une économie durable, de nouvelles compétences, manières de travailler et métiers ont vu le jour ou sont en passe d'apparaitre, entraînant d'importantes mutations du marché de l'emploi. Quels sont ces métiers phares de demain, ces emplois d'avenir qui seront prisés par les cadres ? Lumière sur ces jobs prometteurs du futur.
RECRUTEURS · 26. mars 2020
Quel candidat n'a pas enjolivé son parcours pour être retenu à l'issue d'un entretien de recrutement...? Pour bien trier les données et faire la lumière sur la véracité des informations, il existe certaines techniques qui peuvent certes déstabiliser les candidats, mais aider les recruteurs à faire le bon choix et à sélectionner le candidat adéquat, sans pour autant passer par de longs tests de personnalité ou de compétences. Sélection de 4 procédés pour déconcerter vos candidats en entretien.
ENTREPRISES · 19. mars 2020
Issue de périodes différentes correspondant à des événements précis qui ont marqué leur époque, chaque génération - qu'elle soit X, Y ou Z - a puisé dans l'inconscient collectif, pour développer une manière d'être et de travailler qui lui sont propres. Dans ce contexte, comment manager et réussir à faire travailler ensemble des salariés d'âge différent avec très peu de points communs ? Décryptez les spécificités de chaque génération et mettez en oeuvre un management intergénérationnel optimal.
CANDIDATS · 12. mars 2020
Adopter le télétravail est aussi bénéfique au télétravailleur qu'à l'entreprise qui l'emploie. En effet, travailler de chez soi ou à distance, c'est simplifier l'organisation de son quotidien et opter pour un gain de temps tout en augmentant son efficacité et sa productivité. Télétravailler c'est aussi miser sur l'autonomie et le confort en limitant le stress. Voici 10 excellentes pratiques à mettre en oeuvre pour optimiser votre activité professionnelle à domicile.
RECRUTEURS · 05. mars 2020
La rédaction d'une offre d'emploi constitue la première étape pour un recruteur, afin de trouver le candidat idéal, répondant en tous points aux besoins du poste et de l'entreprise qui recrute. La fiche de poste - outil indispensable des recruteurs - doit respecter certains impératifs pour être à la fois pertinente et attractive. Comment rédiger une offre d'emploi efficace et réussir la suite de votre recrutement ? Suivez le fil de cet article pour trouver la réponse.
ENTREPRISES · 27. février 2020
Des facteurs sociaux, économiques et géopolitiques ont fortement influé sur la composition des équipes dans les entreprises. Riches en expériences plurielles de salariés venant des quatre coins du globe, les entreprises multiculturelles qui bénéficient de cette expertise professionnelle, s'avèrent être plus créatives, innovantes, productives et ouvertes sur le monde. Coup de projecteur sur tous avantages de la diversité culturelle en entreprise.
CANDIDATS · 20. février 2020
La négociation du salaire est une étape cruciale à la fois pour le candidat comme pour l'entreprise lors d'un entretien d'embauche. L'objectif de la négociation est d'aboutir à un terrain d'entente favorable aux deux parties, c'est-à-dire à un montant du salaire correspondant à la fois à la valeur du travail du futur salarié et aux capacités de rémunération de l'entreprise. Nous vous proposons de mettre en application ces quelques conseils pour obtenir un salaire juste sans commettre d'impairs.
RECRUTEURS · 13. février 2020
Après une série d'entretiens de recrutement et moult hésitations, vient le moment fatidique du choix final du candidat pour le poste et la nécessité d'annoncer le refus de candidature aux autres candidats non retenus. Pour aborder cet exercice délicat et périlleux, nous vous proposons 3 moyens simples et efficaces à mettre en application, afin de conserver des relations cordiales, positives et saines avec vos candidats et les pérenniser dans la durée pour vos futurs recrutements.

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