Accueil > Candidats

CANDIDATS

Ana Partners a un rôle primordial d'intermédiaire et de médiateur entre le candidat et l'entreprise. Passer par le cabinet de recrutement Ana Partners c'est faciliter et optimiser votre quête d'une nouvelle opportunité professionnelle, faire le choix de l'efficacité et du gain de temps , bénéficier de l'expertise et de l'accompagnement personnalisé d'un professionnel du recrutement, et être assuré d'être orienté et conseillé dans votre recherche d'emploi, afin de trouver une entreprise au plus près de vos valeurs et de vos attentes.

En ma qualité de recruteur professionnel, je vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement, pour m'assurer du bon déroulement des différentes étapes et de votre intégration auprès de votre nouveau employeur.

En outre, à la suite d'une sélection rigoureuse, votre candidature envoyée directement aux responsables des ressources humaines de votre future entreprise, sera appuyée et valorisée par une argumentation basée sur votre savoir-faire, votre savoir-être, vos compétences et vos acquis. Autant d'arguments pour maximiser vos chances de réussite et avoir la certitude de démarrer un poste au sein d'une structure qui vous convient véritablement.

Les avantages à confier votre candidature à un professionnel du recrutement tel que le cabinet Ana Partners sont nombreux et vous permettront de multiplier les chances dans votre recherche tout en valorisant votre profil :

Avoir accès à des offres d'emploi exclusives.
Bénéficier de l'expertise d'un recruteur professionnel pour vous guider au mieux dans votre recherche.
Être suivi tout au long du processus du recrutement et pendant toute la période d'intégration.
Avoir la certitude que votre candidature a bien été réceptionnée par l'employeur ou le responsable de recrutement.
Être informé en temps réel des différentes étapes du recrutement.
Pouvoir connaitre le cas échéant les raisons du refus de votre candidature à l'issue du recrutement.
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel et d'un accès en priorité à des offres d'emploi adaptées à l'évolution de votre carrière sur le marché de l'emploi.

Toutes les informations transmises par les candidats de quelque nature qu'elles soient sont soumises à une stricte confidentialité. Je m'engage à ne divulguer ces informations sous aucun prétexte ni aucune autre condition autre qu'à des fins professionnelles dans le cadre d'un recrutement , sauf avis favorable du candidat.

Le cabinet Ana Partners met un point d'honneur à respecter la charte d'un recrutement responsable et s'engage à prendre en compte toutes les candidatures en rapport avec les postes proposés, c'est à dire à donner la chance à tous les candidats avec un parcours professionnel conforme au poste, sans aucune discrimination d'ordre ethnique, social, générationnel, physique ou sexuel.

S'engager vis à vis d'un candidat c'est aussi pouvoir établir des relations de confiance, qui ne peuvent se mettre en place sans une stratégie et une forte volonté de transparence et d'accessibilité dans nos relations professionnelles.
Le candidat est tenu informé des différentes étapes au début et tout au long du processus de recrutement.
Ana Partners s'engage en outre à fournir toutes les informations utiles au candidat, à le conseiller pour ses futurs entretiens et à avoir un rôle de médiateur, en prenant soin de créer et de maintenir un lien entre le candidat et l'entreprise durant le recrutement.

Soigner l'expérience candidat est d'une importance capitale et participe à la réputation de cabinet de recrutement responsable et engagé. Cette prise de conscience implique notamment le fait tenir compte des besoins des candidats, les informer quelque soit l'issue de sa candidature et de fournir les raisons de validation ou de rejet, respecter les rendez-vous et tenir les engagements et les promesses, adopter une posture d'échange lors des entretiens, rester professionnel et faire preuve de bienveillance en toutes circonstances.