6 ASTUCES POUR BRILLER EN ENTRETIEN FACE À PLUSIEURS RECRUTEURS

Qui n'a jamais été envahi par une sensation de stress ou au moins une intense appréhension avant de passer un entretien d'embauche avec un recruteur ? Conséquence somme toute naturelle d'un excès d'émotions à l'occasion d'une telle épreuve porteuse d'enjeux, quand il s'agit de devoir briller et révéler le meilleur de soi de manière instinctive et spontanée face à un inconnu qui vous juge et vous scrute d'un regard dubitatif. Mais comment se présenter, parler de son parcours avec aisance, souligner ses atouts et valoriser ses failles quand...    Lire plus >> 

UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE PAR VISIOCONFÉRENCE EN 5 ÉTAPES : MODE D'EMPLOI

De plus en plus fréquent et répandu, l'entretien d'embauche à distance réalisé en visioconférence par écrans interposés est une alternative à l'entretien physique organisé dans des conditions réelles. En effet, certaines circonstances de recrutement urgent, une conjoncture inédite de crise, ou une situation de grande distance géographique, notamment lorsque le recrutement se déroule dans une autre ville ou pays que celui du candidat, ne permettent pas une rencontre classique entre le recruteur et le candidat...          Lire plus >>                                                                            

EMPLOYEE ADVOCACY : 10 STRATÉGIES UTILES ET PROFITABLES À L'ENTREPRISE

L'employee advocacy, ce concept arrivant tout droit des États-Unis, a pour objectif de sensibiliser les salariés d'entreprises à la défense, à la réputation et à la promotion de leur entreprise par le biais des réseaux sociaux. Responsabilisés et mobilisés sur le terrain, ces employés modèles sont de véritables ambassadeurs et porte-paroles de leur entreprise, chargés de prendre soin de son e-réputatation pour asseoir sa crédibilité, mettre en confiance ses futurs clients, fidéliser la clientèle existante et assurer la pérennité...                Lire plus >>