ENTREPRISES · 16. avril 2020
L'e-réputation d'une entreprise, la recherche et la fidélisation des clients ainsi que l'engagement des salariés, passe par une stratégie marketing en vogue venue d'outre-Atlantique, appellée employee advocacy. Cette stratégie vise à mobiliser l'ensemble des salariés qui deviennent de véritables porte-paroles et ambassadeurs de leur entreprise sur les réseaux sociaux. Qu'est ce qui constitue l'employee advocacy et comment réussir à mener ce projet à bien ? La réponse en 10 points clés.
ENTREPRISES · 19. mars 2020
Issue de périodes différentes correspondant à des événements précis qui ont marqué leur époque, chaque génération - qu'elle soit X, Y ou Z - a puisé dans l'inconscient collectif, pour développer une manière d'être et de travailler qui lui sont propres. Dans ce contexte, comment manager et réussir à faire travailler ensemble des salariés d'âge différent avec très peu de points communs ? Décryptez les spécificités de chaque génération et mettez en oeuvre un management intergénérationnel optimal.
ENTREPRISES · 27. février 2020
Des facteurs sociaux, économiques et géopolitiques ont fortement influé sur la composition des équipes dans les entreprises. Riches en expériences plurielles de salariés venant des quatre coins du globe, les entreprises multiculturelles qui bénéficient de cette expertise professionnelle, s'avèrent être plus créatives, innovantes, productives et ouvertes sur le monde. Coup de projecteur sur tous avantages de la diversité culturelle en entreprise.
ENTREPRISES · 06. février 2020
Le recrutement d'un collaborateur est un pari risqué pour l'entreprise et peut se solder par un échec, c'est-à-dire le départ du salarié recruté. Cependant, certaines entreprises ont des difficultés a garder leurs (meilleurs) collaborateurs qui démissionnent les uns après les autres. À travers dix points, cet article à destination des managers, responsables d'équipes, ou chefs d'entreprises, aborde et décortique les différentes raisons possibles qui peuvent expliquer ces multiples départs.
ENTREPRISES · 16. janvier 2020
À la suite d'un recrutement, commence la phase d'intégration appelée communément par les experts en recrutement l'onboarding - littéralement "embarquement" en anglais - du salarié fraichement recruté dans l'entreprise. Composée de quatre phases spécifiques, cette étape qui se poursuit durant toute la période d'essai du candidat, permet au nouveau collaborateur de se faire une place dans l'entreprise et d'en comprendre les rouages. Voici quelques préceptes pour faciliter cette intégration.
CANDIDATS · 18. décembre 2019
Les qualités de leadership sont nécessaires pour avancer dans votre carrière professionnelle, développer vos responsabilités et vos compétences managériales. Excellent communicant et orateur, charismatique et visionnaire, le leader se pose en exemple dans l'équipe et conduit ses collaborateurs vers le succès. Comment booster votre leadership et améliorer la qualité de votre management au quotidien ? Inspirez vous des citations des grands leaders planétaires et prenez votre avenir en main !