Offres d'emploi > Luxe

CHEF DES VENTES SENIOR H/F 

N°de Réf : CVS/FR/050320  

Date de publication: 05 / 03 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour une grande Maison française de luxe, un Chef des Ventes Senior H/F. 

LE POSTE

En véritable Ambassadeur de la Maison, vous serez intégré au sein d'une boutique parisienne en qualité de Chef des Ventes Senior et vous aurez sous votre responsabilité le management d'une équipe de vendeurs, ainsi que le suivi et le développement des ventes de vos lignes de produits dans une perspective constante d'atteinte de vos objectifs et d'un haut niveau d'excellence en terme d'expérience client. Vos missions seront les suivantes :

     1/ Gestion de la boutique

• Prise en charge de la clientèle au travers d'un accueil et d'un service personnalisé, participation à des événements clients;
• Contribution à des projets internes de développement de la Maison;
• Représentation auprès des institutions externes du secteur du luxe, du retail et de la mode;

      2/ Gestion de l'activité 

• Direction et suivi des ventes en vue de la progression et de l'atteinte des objectifs financiers;
• Mise en place d'un plan d'actions visant à développer le CA de la boutique et la performance ( expérience client et fidélisation);
• Réalisation d'un reporting mensuel à la Direction sur toutes les actions menées en synergie avec l'équipe;
• Veille au respect des procédures de la réglementation interne et de la Charte Boutique;
• Gestion de la visibilité des lignes de produits en relation avec le Visual Merchandising;
• Optimisation de la gestion des stocks et suivi des objectifs de Sell-through et des inventaires.

     3/ Gestion des équipes de vente

• Formation, animation et coaching de l'équipe sur les produits et l'expérience client conformément à la stratégie de la Maison, dans un objectif d'atteinte de résultats commerciaux;
• Suivi des performances et des résultats de l'équipe de vente.

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation supérieure exigée;

- Expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur du Luxe, du Retail ou de la Mode;

- Compétences commerciales avérées;

- Solide expérience dans le management d'équipes;

- Profil ayant une haute sensibilité à l'univers du Luxe et de la Mode;

- Maîtrise impérative du Pack Office;

- Anglais courant exigé.

◉ Savoir-être

- Excellent relationnel

- Leadership naturel 

- Sens commercial

- Exemplarité

- Sens du service

- Esprit analytique

DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT H/F 

N°de Réf : DD/FR/270220  

Date de publication: 27 / 02 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Notre client est une prestigieuse maison de luxe renommée et incontournable dans l'univers du luxe français et à l'international, à a recherche de son Directeur Développement H/F à Paris.

LE POSTE

Le Directeur Développement H/F aura sous sa responsabilité le développement complet des nouveaux produits de la maison, le management d'une équipe de chefs de projet, et devra se porter garant de l'atteinte des objectifs qualité, coût et délai. Il sera, en outre, chargé des missions suivantes :

• Définition d'une stratégie de pilotage pour chaque lancement de produit, permettant l'atteinte des objectifs projet : structuration, encadrement et animation des équipes internes, organisation des enjeux majeurs et analyse de risque;
• Gestion du pilotage de l'avancement des développements jusqu'à la fin de l'industrialisation : établissement du processus de développement associé aux enjeux des nouveautés, validation des choix techniques (fabrication, industrialisation...), suivi du déroulement cohérent de chaque étape, supervision de la phase d'industrialisation;
• Élaboration du plan de Développement des nouveaux produits : suivi de la projection annuelle et budgétaire, structuration des indicateurs;
• Spécification et mise en place de l'évolution de l'activité (processus de développement, prévisions budgétaires et organisationnelles).

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation supérieure en école de Commerce ou d'Ingénieur et diplôme Bac+5 requis;

- Expérience solide de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans les gestion de projets Développement;

- Maîtrise des procédés techniques et industriels;

- Expérience confirmée en management et gestion d'équipes.

◉ Savoir-être

- Excellente communication  

- Capacités analytiques

- Travail d'équipe

- Leadership

- Rigueur 

EXPORT MANAGER H/F 

N°de Réf : EM/FR/310120  

Date de publication: 31 / 01 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : 65 - 75 k€/ An

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Nous recherchons pour notre client, un groupe de cosmétiques de luxe en pleine croissance et développement à l'international, un Export Manager H/F. 

LE POSTE

Rattaché au Directeur Commercial, vous participerez activement au développement du groupe à l'international, avec les responsabilités suivantes :

• Développement du chiffre d'affaire du groupe à l'export en prospectant des distributeurs internationaux;
• Gestion du suivi des distributeurs existants;
• Participation à des salons professionnels en France en à l'international pour promouvoir l'image de la marque;
• Reporting d'activité à la hiérarchie.

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Profil issu d'une école de Commerce ou niveau équivalent Master Bac+5;

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur cosmétique ou pharmaceutique;

- Excellentes connaissances linguistiques requises en anglais. L'allemand et l'italien sont un grand plus : poste avec de nombreux déplacements à l'étranger.

 ◉ Savoir-être

- Excellentes qualités relationnelles

- Sensibilité esthétique 

- Autonomie

- Adaptabilité

- Organisation 

DIRECTEUR COMMERCIAL H/F 

N°de Réf : DC/LUX/220120  

Date de publication: 22 / 01 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : Luxembourg 

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Pour notre client, une belle maison française de luxe, nous sommes à la recherche d'un Directeur Commercial H/F.

LE POSTE

Vous intégrerez l'équipe en place en qualité de Directeur(ice) Commercial(e) et participerez à l'expansion de la notoriété de la maison. Vous devrez à ce titre assurer les responsabilités suivantes : 

• Développement du chiffre d'affaire sur le marché Asiatique et des pays du Golfe (prospection et animation);
• Supervision de l'intégralité de l'activité commerciale sur les différents marchés;
• Adaptation et définition de l'offre produit;
• Création de partenariats et fidélisation des acteurs existants;
• Garantie de la satisfaction client.

 LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation supérieure requise, type École de Commerce;

- Expérience de 6 ans minimum en tant que Responsable Commercial(e) pour une maison de luxe à l'international; 

- Excellente connaissance de la clientèle haut-de-gamme.

- Très bonnes compétences à l'oral et à l'écrit en anglais sont demandées (déplacements fréquents à l'international).

 ◉ Savoir-être

- Ténacité 

- Persévérance 

- Autonomie

- Audace

- Polyvalence

- Excellent relationnel

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F 

N°de Réf : RC/FR/191219  

Date de publication: 19 / 12 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : 50 - 55 k€/ An 

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Leader dans le mobilier de prestige, notre client est à la recherche d'un Responsable Commercial H/F pour assurer la gestion du secteur de l'Ile-de-France.

LE POSTE

Véritable ambassadeur de marque dans la région Ile-de-France et sur votre secteur parisien, vous serez rattaché au Directeur Export et développerez le chiffre d'affaires du groupe. En qualité de Responsable Commercial(e) vos responsabilités seront les suivantes :

• Prospection et fidélisation de différents clients BtoB : groupes hôteliers, revendeurs, prescripteurs de projets, etc.;
• Identification et prospection de nouveaux projets des différents intervenants;
• Gestion complète de la vente : accueil, conseil, ventes complémentaires, négociation, finalisation de la vente et encaissement;
• Suivi et personnalisation de la relation avec chaque client.

 LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation initiale requise en commerce, design ou architecture d'intérieur.

- Expérience commerciale minimale de 2 ans dans le secteur du mobilier/décoration ou en architecture d'intérieur.

- Bonne connaissance d'une clientèle haut-de-gamme.

- Forte sensibilité au design.

- Excellentes capacités anglophones (pour des déplacements ponctuels à l'international à l'occasion de salons) et espagnol opérationnel souhaité.

 ◉ Savoir-être

- Sens du service

- Excellent relationnel

LES AVANTAGES 

✓ Poste évolutif

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS H/F 

N°de Réf : DO/BE/131219  

Date de publication: 13 / 12 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : Belgique : Bruxelles

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil 

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Installé à Bruxelles, notre client est une grande Maison de luxe spécialisée dans le prêt-à-porter haut-de-gamme, à la recherche de son Directeur des Opérations H/F.

LE POSTE

Dans le cadre de votre fonction de Directeur(ice) des Opérations au sein de la boutique que vous intégrerez, vous collaborerez étroitement avec le fondateur de la Maison et les services transverses du point de vente, tels que le stock, la caisse et le service après-vente. Vos responsabilités seront les suivantes :  

• Superviser les procédures et l'organisation de la vie de la boutique;
• Gérer le recrutement, la formation, le management et le coaching de l'ensemble de l'équipe;
• Garantir le bon fonctionnement de la gestion opérationnelle et administrative de la boutique.
• Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux;
• Piloter la stratégie commerciale;
• Analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action à la direction;
• Développer le chiffre d'affaires de la boutique ainsi que la fidélisation de la clientèle;
• Créer et accroître le portefeuille clients;
• Veiller à apporter aux clients de la boutique un service unique, personnalisé et prestigieux.

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Expérience sur un poste similaire d'au moins 10 ans.

- Capacités acquises dans la gestion d'un point de vente et de l'accompagnement de clients impérativement dans le secteur du luxe.

- Expérience managériale auprès d'équipes importantes.

- Maitrise opérationnelle exigée du français et de l'anglais.

 ◉ Savoir-être

- Très bon relationnel

- Excellente présentation

- Leadership

- Proactivité et prise d'initiatives

- Rigueur

- Empathie

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT PROJETS H/F 

N°de Réf : RDP/FR/151119  

Date de publication: 15 / 11 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil 

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Nous recrutons un Responsable Développement Projets H/F pour le compte de notre client qui est l'un des acteurs principaux de la manufacture française de luxe à dimension internationale, dans le cadre de sa croissance et de la transformation industrielle de son secteur.

LE POSTE

Rattaché à la Direction Développement, votre mission consistera à encadrer des Chefs de Projets chargés du développement technique des produits. Vous devrez coordonner les actions des différents acteurs (supply chain, marketing, fabrication, création, qualité...) ainsi que garantir le respect des jalons projets (délais, coûts et qualité). Vos responsabilités porteront sur :

• Développement et encadrement de votre équipe constituée de Chefs de Projets;
• Pilotage de la structuration de la gestion de projets dans le cadre de la transformation industrielle de l'entreprise;
• Planification et jalonnement de projets en faisant l'identification des chemins critiques;
• Consolidation de la stratégie selon les risques identifiés;
• Supervision du développement produits en coordonnant les expertises nécessaires (industrialisation, technique, marketing, achat, création...);
• Coordination du prototypage en lien avec les ateliers de fabrication internes et externes;
• Consolidation de l'analyse des risques et identification des solutions;
• Garantie de la communication autour du projet et le reporting; 

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation en école d'Ingénieur généraliste.

- Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion de projet sur le développement technique de pièces d'aspect (packaging, matériaux, nobles, automobile, aéronautique...) dont 3 ans minimum en encadrement d'équipe de Chefs de Projets.

◉ Savoir-être

- Excellent relationnel

- Leadership

- Capacités à fédérer 

- Réactivité

LES AVANTAGES 

✓ Package attractif

OFFICE MANAGER H/F 

N°de Réf : OM/FR/041119  

Date de publication: 04 / 11 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Secteur : Luxe

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : 40 - 45 k€/ An 

Postuler : recrutement@ana-partners.com

L'ENTREPRISE

Notre client est un grand groupe international de luxe, spécialisé dans le secteur des cosmétiques.

LE POSTE

Rattaché au Vice Président et au Category Manager du groupe, vous allez évoluer dans un environnement multiculturel et international en tant qu'Office Manager. Vous aurez un rôle central et d'interface au sein de l'entreprise ainsi que la responsabilité de coordination. Vous devrez gérer entre-autres les missions suivantes :

1 / Assister la Direction pour la Category Manager

• Gérer l'agenda
• Prendre des rendez-vous
• Orchestrer les réunions
• Organiser les déplacements
• Préparer les documents et réaliser les présentations

1 / Office Management

• Diriger et contrôler la diffusion des informations externes et internes
• Gérer quotidiennement les documents de développement
• Assister et suivre les dossiers
• Assurer la gestion des prestataires et des fournisseurs
• Planifier et suivre les projets évènementiels 
• Commander les fournitures
• Faire le suivi de budget
• Suivre les recrutements en cours
• Manager l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Effectuer le reporting 

LE PROFIL DU CANDIDAT

◉ Compétences requises

- Formation initiale requise de type Bac+2 ou BTS minimim.

- Première expérience significative exigée sur un poste similaire.

- Anglais courant.

- Maitrise du Pack Office.

◉ Savoir-être

- Bon relationnel

- Qualités organisationnelles

- Réactivité et rigueur

- Polyvalence

- Autonomie

LES AVANTAGES 

✓ Poste évolutif