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OFFRES D'EMPLOI : immobilier



12 Offres d'Emploi

DIRECTEUR DE PROGRAMMES IMMOBILIERS H/F 

N°de Réf : DPI/FR/030620  

Date de publication: 03 / 06 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Bordeaux

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : en cours

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Nous recrutons un Directeur de Programmes Immobiliers H/F pour le compte de notre client, un des principaux acteurs immobiliers indépendants de l'agglomération bordelaise

 

LE POSTE

 

Le (la) Directeur(ice) de Programmes Immobiliers intégrera une structure à taille humaine et aura sous sa responsabilité la supervision, le management, le pilotage et l'accompagnement des Responsables de Programmes dans leurs missions et opérations. Les principaux objectifs du (de la) Directeur(ice) des Programmes Immobiliers seront les suivants : 

  • Superviser la conception du projet en accord avec les services internes (technique et développement);
  • Suivre l'élaboration de l'ensemble des opérations de montage dans les délais impartis, dans le respect des budgets, de la marge et des contrats;
  • Coordonner les différents acteurs du programme et les intervenants externes;
  • Assurer l'application et le respect des obligations du Maître d'Ouvrage;
  • Mettre en oeuvre les arbitrages et apporter des solutions nécessaires à la bonne réalisation des opérations;
  • Recruter, encadrer et manager une équipe constituée de 5 collaborateurs;
  • Piloter l'organisation transverse des équipes avec l'ensemble des services internes;
  • Réaliser un reporting hebdomadaire à la hiérarchie.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Cursus d'études supérieures obligatoire, avec obtention d'un Bac +5 (immobilier, commerce, urbanisme...)

- Expérience solide de 8 à 10 ans en direction de programmes immobiliers et en management d'équipe;

- Compétences commerciales, techniques et administratives requises;

- Excellentes connaissances du marché immobilier et du secteur bordelais;

 

 

◉ Savoir-être 

 

- Excellent relationnel

Sens du service

- Autonomie

Polyvalence

- Efficacité

Esprit analytique

- Sens du terrain

 

LES AVANTAGES 

 

✓ RTT 

✓ Mutuelle

Titres restaurant

Parcours d'intégration personnalisé

ASSET MANAGER SENIOR H/F 

N°de Réf : AMS/FR/140520  

Date de publication: 14 / 05 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Lyon

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Pour notre client, une foncière en forte croissance et leader européen en immobilier industriel, nous recherchons un Asset Manager Senior H/F sur Lyon.

 

LE POSTE

 

Les principales responsabilités de l'Asset Manager Senior porteront sur des fonctions transversales de coordination avec différents services de la structure (financier, property management, technique, etc.) ainsi que sur l'analyse et l'optimisation de la gestion des actifs de l'entreprise. Vous serez en charge du développement des activités suivantes (liste non exhaustive) :

  • Analyser, proposer et mettre en place une stratégie de commercialisation évolutive;
  • Établir la valeur des biens immobiliers et déterminer les risques de dépréciation;
  • Modéliser et mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale des actifs : arbitrage, valorisation, rétention, etc.
  • Effectuer le contrôle des états locatifs;
  • Organiser la gestion de la relation avec les locataires;
  • Réaliser la préparation et le suivi des Business Plans pour les actifs;
  • Exécuter des études de marché prospectives et évaluer le positionnement de chaque actif.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Le candidat doit être titulaire d'un Master ou d'un niveau Bac+5 (immobilier, école de commerce...);

- Expérience impérative de 5 à 7 ans minimum en gestion d'actifs immobiliers ou dans le conseil en stratégie;

- Anglais professionnel fortement apprécié.

 

◉ Savoir-être 

 

- Rigueur

- Esprit d'équipe 

- Organisation

GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE IMMOBILIER H/F 

N°de Réf : GPI/SU/050320  

Date de publication: 05 / 03 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : Suisse : Genève

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Nous recrutons pour notre client, une régie immobilière genevoise, un Gestionnaire de Portefeuille Immobilier H/F confirmé.

 

LE POSTE

 

Dans le cadre de vos fonctions de Gestionnaire de Portefeuille Immobilier, vous aurez sous votre responsabilité les missions suivantes : 

  • Garantie de la gestion administrative et financière;
  • Gestion de l'aspect technique pour la valorisation du patrimoine;
  • Représentation des propriétaires auprès des instances juridiques;
  • Responsabilité des relations avec les clients propriétaires.
  • Supervision de l'équipe et veille au maintien optimal de la communication entre la Direction et les collaborateurs.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation supérieure et certification APGCI / APGCI II ou autre diplôme issu du secteur de l'immobilier;

- Expérience minimale de 5 ans en tant que Gestionnaire de Portefeuille Immobilier.

- Maîtrise du droit du bail et excellentes connaissances techniques du bâtiment;

- Excellent niveau en français oral et écrit, bonnes capacités rédactionnelles exigées.

- Domiciliation en Suisse obligatoire.

 

◉ Savoir-être 

 

- Bon relationnel

- Organisation

- Habileté

- Loyauté

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER H/F 

N°de Réf : RDI/FR/240220  

Date de publication: 24 / 02 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Pour notre client, un promoteur immobilier en pleine expansion, nous recrutons sur Paris, un Responsable du Développement Immobilier H/F

 

LE POSTE

 

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur du Développement et devrez assurer les missions suivantes :

  • Prospection des terrains à potentiel en Ile-de-France et validation de leur pertinence;
  • Formation et encadrement des prospecteurs fonciers;
  • Développement du réseau de partenaires (entreprises, particuliers, acteurs publics...) sur le territoire confié;
  • Réalisation d'études de faisabilité techniques, juridiques et financières et préparations bilans d'engagement;
  • Suivi du montage des opérations jusqu'au dépôt du permis de construire;
  • Négociation des conditions de vente.

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation minimale Bac+3 en Immobilier ou métiers du Commerce;

Expérience solide dans le développement foncier au sein d'un promoteur;

- Savoir-faire dans la gestion des projets et l'animation de réunions;

 

◉ Savoir-être 

 

- Bon(ne) communicant(e) 

- Sens commercial

- Esprit d'équipe

- Perseverance 

- Autonomie

RESPONSABLE D'AGENCE H/F 

N°de Réf : RA/FR/040220  

Date de publication: 04 / 02 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Bordeaux

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Nous recherchons pour notre client, un acteur du logement social basé à Bordeaux, un Responsable d'Agence H/F.

 

 

LE POSTE

 

Notre client recrute un Responsable d'Agence H/F pour son agence bordelaise dans le cadre du renforcement de ses équipes. Vos missions seront les suivantes :

  • Participation à la définition de la stratégie patrimoniale, de la politique commerciale et sociale de l'organisme, ainsi que de sa politique de développement
  • Animation de l'équipe chargée de la gestion et de la commercialisation de son territoire
  • Collaboration avec les autres responsables de pôles transverses en vue de valoriser la transversalité et la fluidité du fonctionnement de la chaine du service;
  • Mise en place de partenariats propres à l'amélioration du cadre de vie et du lien social des habitants;
  • Entretien de relations avec les élus et services des communes afin de favoriser l'équilibre d'occupation sociale et prévenir l'ensemble des problématiques sur les résidences.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Profil issu impérativement d'une formation supérieure;

- Expérience confirmée dans l'immobilier social;

- Savoir-faire dans la gestion des projets et l'animation de réunions;

 

◉ Savoir-être 

 

- Excellent relationnel 

Dynamique

- Proactif(ve)

- Organisé

- Sens de l'écoute

- Pédagogue

- Diplomate

Autonome

- Adaptable

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER H/F 

N°de Réf : RDF/FR/280120  

Date de publication: 28 / 01 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Lyon

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : 60Ke - 70Ke / An

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Développement Foncier H/F pour notre client, un promoteur immobilier national en plein essor, basé à Lyon.  

 

 

LE POSTE

 

Rattaché au Directeur de Développement, vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et interviendrez exclusivement sur des projets d'immeubles de logements neufs. Vos responsabilités seront les suivantes : 

  • Prospecter, identifier et acquérir des terrains en vue de la construction de programmes immobiliers;
  • Gestion des appels à projets publics ou privés;
  • Piloter des projets immobiliers : étude de la faisabilité architecturale et de l'environnement politique/juridique du projetvalorisation financière du site, signature de la promesse de vente;
  • Développer un réseau d'acteurs publics, d'agents immobiliers, d'architectes, de grands comptes et d'entreprises innovantes.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- De formation initiale Bac+5 en Immobilier, en Droit ou en Commerce;

- Expérience minimale de 3 ans dans la promotion immobilière;

 

◉ Savoir-être 

 

Excellent relationnel : aisance à l'oral

- Personnalité affirmée

- Gout du challenge

- Ténacité

- Dynamisme 

- Culture du résultat

 

LES AVANTAGES 

 

Titre restaurant / Panier repas

RTT

Véhicule de fonction

DIRECTEUR D'AGENCE IMMOBILIÈRE H/F 

N°de Réf : DAI/FR/150120  

Date de publication: 15 / 01 / 2020

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Marseille

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Notre client est un grand réseau national de l'immobilier d'entreprise qui recherche son Directeur d'Agence Immobilière H/F pour son agence de Marseille

 

 

LE POSTE

 

Dans le cadre de votre prise de poste en qualité de Directeur(ice) d'Agence Immobiliere, vous vous familiariserez avec l'ensemble des activités du réseau (conseil, change management, AMO, MOD, contractant général etc.) afin de construire et de porter une nouvelle offre spécialement dédiée aux clients investisseurs (institutionnels, fonds, propriétaires...). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements transverses (Agence, Corporate services, Capital Market...) et serez responsable en totalité de cette nouvelle activité :

  • Définition de l'offre;
  • Identification des opportunités (tous types d'actifs : bureaux, logements, activité...);
  • Développement commercial;
  • Suivi des projets;
  • Coordination et management transversal d'équipes.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Diplômé de l'enseignement supérieur (immobilier, construction,commerce...);

- Expérience significative acquise auprès d'une clientèle d'investisseurs;

- Compétences managériales confirmées;

- Bonne connaissance de la clientèle cible;

- Solide niveau d'anglais exigé.

 

◉ Savoir-être 

 

- Talent relationnel

- Écoute

- Dynamisme

- Persévérance

- Analyse

- Esprit de challenge

- Sens du service

- Agilité

ASSET MANAGER H/F 

N°de Réf : AM/FR/051219  

Date de publication: 05 / 12 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : 75Ke - 85Ke/An

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Nous recherchons un Asset Manager H/F pour notre client, un Family Office international, spécialisé dans les actifs Core +.

 

 

LE POSTE

 

L'Asset Manger H/F sera rattaché au Responsable des Activités France et devra être garant de la gestion générale de ses actifs en France, portant uniquement sur du Core + Parisien. Vos principales activités seront les suivantes (liste non limitative) :

  • Définir et suivre la stratégie de gestion en relation avec le Responsable France;
  • Gérer la comptabilité;
  • Mettre en place une stratégie de relocation et de suivi des mandats;
  • Négocier les conditions financières et juridiques des baux;
  • Suivre la bonne exécution des baux;
  • Valider les quittances et les factures;
  • Gérer les locations, assurer les relations avec les locataires et répondre à toute interrogation relative à leur occupation;
  • Planifier et superviser les travaux sur le patrimoine en relation avec le département technique et les Property Managers externes.
  • Piloter les expertises sur le patrimoine;
  • Contrôler les créances et les arriérés;
  • Manager des procédures de précontentieux et contentieux;
  • Veiller sur le marché Core + Parisien. 

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation initiale de niveau Bac +5  minimum souhaitée (immobilier, construction, commerce...).

- Expérience acquise de 5 ans au moins dans le conseil en stratégie et/ou en gestion d'immobilier tertiaire.

- Maitrise de l'anglais professionnel et connaissances souhaitées en espagnol.

 

 

◉ Savoir-être 

 

- Réactivité

- Capacités d'analyse et de réflexion 

RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT FONCIER H/F 

N°de Réf : RDF/FR/311019  

Date de publication: 31 / 10 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Marseille

Secteur : Immobilier

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Notre client est un promoteur présent sur le territoire national, qui développe des projets immobiliers tertiaires et résidentiels sur toute la région.

 

LE POSTE

 

Notre client recrute un(e) Responsable de Développement Foncier, dans le cadre d'une forte expansion dans la région. Vos missions seront les suivantes :

 

  • Gérer l'analyse des opportunités foncières (analyse PLU, contacts avec les Mairies...)
  • Prospecter foncièrement sur un périmètre défini pour détecter les terrains constructibles.
  • Assurer la création et l'exploitation de votre réseau local de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, architectes, apporteurs d'affaires, etc.)
  • Réaliser l'animation des études de faisabilité en relation avec les autres services de l'entreprise et s'occuper de la présentation du projet au comité Foncier.
  • Finaliser les négociations avec les propriétaires fonciers.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation supérieure de type Bac +4/5 en école de commerce ou école d'ingénieur et expérience de 2 ans minimum dans le         secteur de l'immobilier.

- Bonne connaissance du secteur de l'immobilier.

- Compétences en négociation.

 

 

◉ Savoir-être 

 

- Excellent contact relationnel

- Tempérament commercial

- Pugnacité et rigueur

- Sens de l'organisation

- Adaptabilité

 

LES AVANTAGES 

 

Package salarial attractif.

DIRECTEUR IMMOBILIER & DÉVELOPPEMENT H/F 

N°de Réf : DID/LUX/281019  

Date de publication: 28 / 10 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : Luxembourg

Secteur : Immobilier

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Implanté au Luxembourg, notre client est un des acteurs innovants et en plein développement du secteur de la grande distribution.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité de la Direction Générale Luxembourg et en qualité de membre de Comité de Direction, vous serez responsable de l'immobilier, de la supervision des plans de maintenance et de travaux et du développement global de l'entreprise au Luxembourg. Vos missions en tant que Directeur Immobilier et Développement dans la grande distribution, seront les suivantes:

  • Piloter des projets d'ouverture de nouvelles implantations de l'entreprise au Luxembourg.
  • Collaborer avec les investisseurs et/ou promoteurs immobiliers susceptibles de proposer des projets dans lesquels l'entreprise aurait un intérêt à s'implanter.
  • Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de négociation (partenariats, investissements, locatifs...) offrant la possibilité de préserver au mieux les intérêts opérationnels et financiers dans le cadre de nouvelles implantations.
  • Obtenir les autorisations administratives nécessaires à l'exécution des projets et ouvertures de nouveaux magasins au Luxembourg.
  • Assurer les relations avec les interlocuteurs des autorités locales et le suivi des projets de transformations à venir.
  • Gérer le patrimoine du parc des magasins existant et des engagements locatifs.
  • Mener des négociations avec les propriétaires et les éventuelles stratégies d'arbitrages de sites en détention.
  • Diriger et superviser l'ensemble des projets techniques et travaux de l'entreprise au Luxembourg à la fois sur les nouveaux projets et les sites existants.
  • Réaliser le suivi budgétaire des investissements annuels en matière de projets commerciaux, de maintenance et de rénovation du parc.
  • Proposer des stratégies de valorisations du patrimoine et des fonciers existants de la société au Luxembourg.
  • Monter le bilan financier des opérations et piloter le montage des projets.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation solide supérieure en commerce/finance et/ou immobilier de niveau Master 2.

- Expérience confirmée de minimum 5 à 10 ans dans le développement d'immobilier commercial chez un promoteur, une foncière, ou une enseigne de retail/distribution.

- Maitrise du développement d'opérations immobilières sous les aspects locatifs, techniques, juridiques et financiers.

- Fort intérêt pour le secteur de la distribution, ses différents positionnements et ses nouveaux usages.

- Compétences dans la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau.

- Capacités à formaliser vos avancements de façon synthétique et à gérer des projets complexes.

- Maitrise impérative de l'anglais et du français.

 

◉ Savoir-être 

 

- Sens commercial

- Tempérament entrepreneurial

- Qualités relationnelles

- Force de persuasion

Leadership naturel

- Rigueur 

ASSET MANAGER H/F 

N°de Réf : AM/FR/090819  

Date de publication: 09 / 08 / 2019

Type de contrat : CDI - Temps plein

Localisation : France : Paris 16ème

Secteur : Immobilier

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : POSTE POURVU

Rémunération : selon profil

Postuler : recrutement@ana-partners.com

 

 

L'ENTREPRISE

 

Notre client est une foncière de développement présente en France et en Pologne.

 

LE POSTE

 

  • Pilotage de la gestion et la valorisation de plusieurs actifs immobiliers, pour lesquels vous proposerez une stratégie reflétée dans le business plan et la ferez exécuter. 
  • Veille au respect et à l'analyse de la performance des actifs.
  • Prise de connaissance et assemblage de l'ensemble des informations immobilièresjuridiquesfinancières, et techniques des actifs dont vous avez la charge.
  • Elaboration des hypothèses en collaboration avec les autres départements (Business plan et reforecast)
  • Vérification de la cohérence des actions menées sur l'actif.
  • Suivi des performances réalisées par rapport au business plan et recommandation des actions correctives si nécessaire.
  • Pilotage de l'exécution du Business plan et lien avec les autres départements (analyse des négociations commerciales, validation des demandes d'aménagement des conditions locativespilotage des procédures contentieuses, etc.)
  • Réalisation de simulations financières de scénarios d'asset management.
  • Initiation et pilotage des projets structurants (restructuration, extension, acquisition, rénovation) : constitution et animation de l'équipe projet, proposition d'une stratégie et de budgets d'investissement, suivi de l'ensemble des enjeux des projets et recommandation des stratégies à adopter afin qu'ils soient menés à bien.
  • Participation au process d'expertise du patrimoine : visite avec les experts évaluateursanalyse et discussion avec les experts des hypothèses de valorisation.
  • Etablissement de reportings associés (analyse de résultats, situation locative, actualité de l'actif, suivi des demandes de validation, etc.)
  • Mise en oeuvre des arbitrages le cas échéant.
  • Mise en place d'outils de pilotage des actifs et participation au processus de fiabilisation des données.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

◉ Compétences techniques

 

- Formation initiale Bac +4/5 en école de commerce ou d'ingénieur et expérience réussie de plus de 3 ans sur une fonction similaire.

- Bonne connaissance du secteur de l'immobilier commercial.

- Maitrise d'Excel.

Coordination d'équipes internes et externes.

- Rigueur des analyses financières et du suivi des performances.

- Capacité d'initiative et prise d'autonomie.

Anglais professionnel courant.

 

◉ Savoir-être 

 

Enthousiasme et dynamisme

Ténacité et rigueur

Qualités relationnelles

Curiosité

 

LES AVANTAGES 

 

✓ Mutuelle

✓ Bonus basé sur des objectifs individuels 

AGENT COMMERCIAL EN IMMOBILLIER H/F 

N°de Réf : ACI/FR/150819  

Date de publication: 15 / 08 / 2019

Type de contrat : Free-lance / Indépendant

Localisation : France : Paris

Secteur : Immobilier

Début de contrat : ASAP

État du recrutement : Recrutement suspendu

Rémunération : Attractive et évolutive, à la commission

Postuler : recrutement@ana-partners.com 

 

 

L'ENTREPRISE

 

Notre client est un grand groupe international de l'immobilier haut-de gamme.

 

LE POSTE

 

Dans le cadre de leur développement,  l'accroissement de leur activité et le renforcement de leurs équipes sur le marché français à fort potentiel , notre client recherche des agents commerciaux en immobilier junior ou en reconversion H/F pour des missions suivantes :

  • L'analyse du marché parisien intra-muros / du secteur de Cannes, de Saint-Jean-Cap-Ferrat, ou de Saint-Tropez.
  • La prospection commerciale dans votre secteur et le développement de votre portefeuille immobilier de biens de prestige.
  • L'estimation et la présentation des biens immobiliers.
  • La négociation commerciale.
  • La préparation de contrats.
  • L'accompagnement des clients jusqu'à la vente finale.

 

LE PROFIL DU CANDIDAT

 

Nous recherchons des profils variés, débutants, confirmés ou en reconversion, issus principalement d'un parcours commercial et  passionnés par le domaine de l'immobilier. 

Qualités requises : motivation, dynamisme, persévérance, ambition, esprit d'équipe.

La connaissance d'une ou ou plusieurs langues étangères est un plus.

L'utilisation d'un véhicule n'est pas indispensable.

Une bonne connaissance du secteur parisien ou d'un des secteurs cités sur la Côte d'Azur, est exigée.

 

LES AVANTAGES 

 

✓ Un travail diversifié, enrichissant et passionnant au sein d'une équipe dynamique.

✓ Le modèle de commissionnement offrant des opportunités de gain attrayantes.

✓ Une prise en charge personnalisée, un programme de formation dispensé par l'Académie du groupe et un perfectionnement professionnel tout au long du développement de votre activité.

✓ Des outils de vente, de marketing innovants et des services complets et gratuits vous permettant de travailler efficacement pour la commercialisation des biens quelle que soit le moment ou votre localisation. 

✓ L'accès au réseau mondial du groupe, à des prospects internationaux et à des biens immobiliers de grande valeur.

✓ Possibilité de travailler dans l'espace de coworking, dans un cadre de travail prestigieux.

✓ L'indépendance du postel'organisation et la gestion autonome de votre  temps de travail.