6 ASTUCES POUR BRILLER EN ENTRETIEN FACE À PLUSIEURS RECRUTEURS

Qui n'a jamais été envahi par une sensation de stress ou au moins une intense appréhension avant de passer un entretien d'embauche avec un recruteur ? Conséquence somme toute naturelle d'un excès d'émotions à l'occasion d'une telle épreuve porteuse d'enjeux, quand il s'agit de devoir briller et révéler le meilleur de soi de manière instinctive et spontanée face à un inconnu qui vous juge et vous scrute d'un regard dubitatif. Mais comment se présenter, parler de son parcours avec aisance, souligner ses atouts et valoriser ses failles quand...    Lire plus >> 

UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE PAR VISIOCONFÉRENCE EN 5 ÉTAPES : MODE D'EMPLOI

De plus en plus fréquent et répandu, l'entretien d'embauche à distance réalisé en visioconférence par écrans interposés est une alternative à l'entretien physique organisé dans des conditions réelles. En effet, certaines circonstances de recrutement urgent, une conjoncture inédite de crise, ou une situation de grande distance géographique, notamment lorsque le recrutement se déroule dans une autre ville ou pays que celui du candidat, ne permettent pas une rencontre classique entre le recruteur et le candidat...          Lire plus >>                                                                            

MANAGER TOXIQUE : IDENTIFIER SA NOCIVITÉ POUR PROTÉGER L'ENTREPRISE 

Un management toxique peut avoir des effets bien délétères et néfastes sur le bon fonctionnement d'une entreprise. Quelques soient ses compétences professionnelles initiales, un manager excessivement autoritaire, écrasant, contrôlant, critique voire harcelant et/ou menaçant est susceptible de gripper une bonne entente au sein d'une équipe, et pourrait être à l'origine des démissions à la chaine, des congés maladie prolongés indéfiniment, voire dans les cas les plus graves, de procès pour harcèlement. Petit tour des...          Lire plus >>